De Native cultuur

Onze medewerkers zijn bevlogen adviseurs, steeds op zoek naar ontwikkeling in ons vakgebied en betrokken bij opgaven van onze klanten op authentieke wijze:

Zeggen wat nodig is, eerlijk en oprecht, altijd op een respectvolle manier

Vanaf de start van Native is kennis vergaren, praktisch en toepasbaar maken en het delen ervan de drijfveer van het team. Dit zit in het DNA van het bedrijf en onze medewerkers. We zijn leergierig en nieuwsgierig en volgen ontwikkelingen op de voet.

Omdat we de opgedane kennis en ervaring breed willen delen en benutten ontwikkelen we hulpmiddelen, werkmethoden en visualisaties. Dit doen we met al onze collega’s die samenwerken in kennisgroepen die aansluiten bij onze aandachtsgebieden.

We zijn nieuwsgierig en kijken met een open mind naar elk vraagstuk

We kiezen als bedrijf en als medewerkers bewust voor het werken voor en aan de publieke sector, omdat we zien dat de digitale transformatie kansen biedt voor verdere ontwikkeling van bedrijfsvoering en dienstverlening. En zo samen met onze klanten maatschappelijk meerwaarde creëren.

Juist daarom zijn wij verbinders.

Diversiteitsstatement

Bij Native vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie hierbij een belangrijke rol spelen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, hoe oud je bent, wie je leuk vindt, welk geslacht je hebt of wat je culturele achtergrond is – we respecteren en waarderen iedereen.

We praten niet over elkaar maar juist met elkaar.

We geloven dat deze diversiteit bijdraagt aan ons succes en onze creativiteit. We doen ons best om ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt en iedereens talenten kan benutten.